威斯康星州最高法院维护2011年的工会法

2019
06/08
04:28

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威斯康星州麦迪逊(美联社) - 威斯康星州州长斯科特沃克的签名政策成就,一项有效结束大多数公务员集体谈判的法律,于周四结束,州最高法院宣布其为宪法。

2011年法律的通过使威斯康星州成为全国范围内工会权利斗争的中心,并推动了沃克进入全国突出的地位,因为他加入了可能的2016年总统候选人。

对法律的愤怒导致沃克在2012年被迫接受召回; 他赢了,使他成为美国历史上第一位经受此次投票的州长。 沃克将于今年11月再次当选,这是他四年来第三次参加投票。

5-2州最高法院裁决是沃克进入全州大选时的又一次重大胜利。 联邦法院两次表示,该法律限制了公共工人只能通过基本工资增加进行讨价还价,而不是通货膨胀,宪法。

“无论立法规定对集体谈判过程的限制或'负担',集体谈判仍然是立法恩典的创造,而不是宪法义务,”法官Michael Gableman为法院的保守多数写道。

法律还要求公共雇员为其健康保险和养老金费用做出更多贡献,禁止从会员的薪水中自动退出,并要求每年举行选举,以确定成员是否希望他们的工会继续代表他们。

在周四发表的两句话声明中,沃克赞扬了这项裁决,并声称法律已经为纳税人节省了30多亿美元 - 主要归功于学校和地方政府因为捐款增加而节省了更多的钱。

沃克说:“今天的裁决对那些勤劳的纳税人来说是一场胜利。”

沃克的连任对手,民主党人玛丽伯克,在法律上有着微妙的立场,这使她的党内有些人想让它完全被废除。 伯克支持更高的员工贡献,并表示她不​​想废除完整的法律,但她确实支持恢复集体谈判。

伯克发言人乔泽佩基在一份声明中表示,这一决定并未改变伯克认为选举与就业有关的事实。

高等法院在麦迪逊教师工会和代表密尔沃基公共工作者的工会提起的诉讼中作出裁决。 他们认为,这项后来被称为第10号法案的法律侵犯了工人享有自由集会和平等保护的宪法权利。

代表教师工会的律师Lester Pines表示,鉴于法庭的保守构成以及法官在口头辩论中提出的批评意见,这一决定并不出人意料。

但是Pines表示,法律斗争的时间长度让工会有时间准备在集体后的讨价还价环境中运作。

“州长摧毁公共雇员工会的愿望失败了,”派恩斯说。 “我们只会看到工会与雇主打交道的新方法。随着我们前进,这些方法将变得明显。”

沃克在2011年上任后不久就提出了这项提议,此举遭到了教师,其他公共工作人员及其支持者的激烈抵制,他们为了阻止该法案的通过而淹没了国会大厦数周。 民主党参议员逃离该州近三个星期,试图阻止该法案通过。

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