妇女的工资仍然滞后

2019
05/23
13:01

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国会的一项研究发现,女性的收入平均低于男性,部分原因是她们的工作量较少,劳动力离开的时间较长,往往会支付较低的工资。

但调查人员周四表示,即使在对这些因素进行调整后,女性在2000年的平均收入仍比男性低20.3%。

总审计局对民主党代表进行了收益研究,纽约的Carolyn Maloney和密歇根的John Dingell。

在过去二十年中,20%的差距相对没有变化。 1983年,差异为19.6%。

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这项研究无法解释收入差异的原因,但指出专家们推测这种差距可能是因为歧视或某些妇女决定为职业发展提供更多的灵活性和更少压力的家庭友好型工作。

“这些决定可能对他们的职业发展或收入产生特定的影响,”该研究称。 “然而,关于这些决定是否由社会或工作场所的歧视自由制造或影响的争论仍然存在。”

该研究称,男性平均每年工作2,147小时,而女性则为1,675小时。

与三名女性中的两名女性相比,10名男性中有近9名全职工作。 报告称,男性平均每周失业一周,女性则为三周。

该研究称,近几十年来女性涌入劳动力市场未能导致美国工作场所发生重大变化。

“研究表明,许多工作场所仍然保持着相同的政策,做法和结构,当大多数工人是全职工作,每周工作40小时的人时,”报告说。 “因此,有家庭责任的工人的需求与工作场所的结构可能存在不匹配。”

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