零售商招聘假期帮助

2019
05/23
14:03

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正好赶上假期,Carlita Cane在Cracker Barrel餐厅和商店找到了收银员的工作。 她希望在圣诞节后保留它 - 而Cracker Barrel也希望她留下来。

随着经济的改善,许多美国零售商所做的不仅仅是为假期提供额外的帮助。 他们希望随后能够留住新员工。

“我们正在招聘人员。我们希望商店里有足够的人来购物,这是一种很好的体验,”Cracker Barrel发言人朱莉戴维斯说。

预计全国大部分地区的假日业务将比2002年强劲,分析师预计平均销售额比去年增长4%至5%。

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预期增长的部分原因是,去年的西海岸码头工人通过切断商品流向商店来摧毁销售。 但总的来说,今年的销售额正在上升

“经济已经好转得多,”Kurt Salmon Associates的零售顾问Karl Bjornson说。 “消费者信心上升。人们对经济的信心增强,口袋里的美元增加。”

但随着劳动力市场的改善,对工人的竞争将会增加,而商店可能会发现难以抓住员工。

“很多人都在零售业找工作,因为没有别的东西可供使用。随着新工作岗位的推出,这些人将会轮岗出去,因此许多零售商在招聘方面会更加积极,”战略资源的Burt P. Flickinger III表示。集团在纽约。

许多商店在圣诞节期间照常招聘额外的员工,但不打算在假期后将他们留在工资单上。

弗吉尼亚州里士满电子产业链的发言人史蒂夫马伦说,预计电子产品在假期期间表现尤为出色,因此电路城最近接纳了12,000名工人。 不过,大多数新员工只会在12月31日之前工作。

寻找永久雇员的雇主是富兰克林Harley-Davidson商店的零售经理Sarah Calfee,她说她在当地报纸上刊登了一则广告,并且正在寻找可能在赛季结束后留下来的假期招聘人员。

“各行各业的人都来这里想要工作。母亲们想要额外的现金;晚上工作的餐馆工作人员,各种各样的人,”她说。

虽然一些假期工作者正在从事第二份工作以维持生计或获得额外的现金,但其他人则依靠雇主提供的折扣来做这件事。 随着就业市场升温,这些折扣将有助于商店争夺工人。

Cracker Barrel为新员工提供20%的销售折扣,为经验丰富的员工提供高达35%的销售额。 此外,他们每年可获得两张50美元的礼券,并且每年12月有三天的“员工升值”,当他们再购买额外10%的礼品时。

18岁的新员工Cane说她计划用折扣购买圣诞礼物。 并且她不打算在假期后离开。

“我长期看这个。我喜欢在这里工作,”她说。

作者:Karin Miller

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